Brièvement

Comportement humain et réseaux sociaux

Comportement humain et réseaux sociaux

Chaque jour, quand je me réveille, je suis agité parce que je sens qu'il est tard, mon esprit organise les idées et je suis orienté dans le temps et l'espace jusqu'à ce que j'atterrisse dans la réalité que ce jour contient”.

Le comportement humain envisage différents comportements et il n'est pas facile de transmettre une idée claire de celui-ci.

Chaque être humain a un comportement qu'il soit au repos et en silence.

L'Académie royale espagnole (RAE) définit le conduite comme la "façon dont les hommes se comportent dans leur vie et leurs actions“.

Le contenu

  • 1 Quel est donc le comportement humain?
  • 2 Réseaux sociaux et comportement
  • 3 Les trois comportements les plus contagieux de l'être humain
  • 4 Nous ne sommes pas faits pour vivre seuls

Quel est donc le comportement humain?

Ce sont les ensemble de manifestations de notre comportement, tout comportement que nous adoptons dans notre vie quotidienne, où une action, un mouvement, une pensée ou une émotion est présent. Tout ce qui peut être ressenti émet en nous un produit de manifestation physiologique d'un stimulus interne ou externe, par exemple: si le freinage d'une voiture est entendu, ces pensées ou émotions dérivées de ce qui est entendu génèrent des changements dans l'organisme, des réflexes ou intentionnel (changements physiologiques).

Les neurones miroirs sont un groupe de cellules découvertes par l'équipe du neurobiologiste Giacomo Rizzolatti et qui semblent être liés à des comportements empathiques, sociaux et imitatifs, ce qui suggère que le comportement des gens est le produit de l'interprétation mentale que l'individu donne à la relation de leurs expériences et de l'environnement où ils vivent.

Parfois, les êtres humains font des choses qui sont inexplicables ou qui semblent inexplicables, l'être humain est un animal social qui est affecté par l'environnement environnant et ce qui s'y passe.

Avant les événements que les journaux ou les livres d'histoire proposent sur le comportement d'êtres humains ou de groupes d'êtres humains qui ont attaqué la vie humaine elle-même, la psychologie sociale considère que c'est une erreur d'attribuer les causes de certaines actions dans leur intégralité à la personnalité de un individu et a appelé cela le "erreur d'attribution fondamentale"Fait référence à la tendance à expliquer les actions d'autres personnes en fonction de l'influence de la personnalité, du caractère ou du tempérament; laissant en arrière-plan l'influence des situations ou circonstances auxquelles l'individu est soumis.

Réseaux sociaux et comportement

Ainsi, les sciences sociales ont montré que la société d'aujourd'hui promeut l'individualisme, on le voit dans les réseaux sociaux où il suffit d'avoir beaucoup de goûts pour ressentir l'approbation des autres et accorder moins d'importance au fait de recevoir des mots de motivation d'autres êtres humains; Malgré cela, les individus continuent de vivre en communauté et modifient involontairement ou volontairement les comportements et leurs différentes façons de penser et d'agir sur la base des autres.

Cette façon de vivre en communauté permet que lorsqu'une personne est triste, l'empathie fait percevoir cet état d'esprit et sans qu'il y ait ses propres motifs, cela peut affecter l'humeur de l'autre.

Il en va de même pour des sentiments différents, les êtres humains peuvent imiter inconsciemment des sentiments tels que le rire ou la tristesse entre autres.

Les trois comportements les plus contagieux de l'être humain

Ce sont 3 des comportements les plus courants qui, selon les études scientifiques, sont plus faciles à propager à d'autres personnes:

1. Le bonheur

Si une personne est heureuse, cela génère une réaction en chaîne de bien-être et de tranquillité qui influence les autres êtres humains. Il est si vrai que l'être humain doit réfléchir pour construire sa vie selon certaines valeurs, où il est important qu'il aborde ses engagements, sa responsabilité, mais surtout sa liberté sous des perspectives différentes.

Pour être heureux, l'être humain doit être capable de surmonter ses conflits et ses pensées conflictuelles; mais il doit surtout prendre conscience pour comprendre que le bonheur est le résultat de la conquête de lui-même, puis de la compréhension de son monde et de tout ce qui y est plongé en tant que nature elle-même, y compris les autres êtres humains.

L'Université de Harvard dit que le bonheur et son effet rayonnant restent actifs pendant un an. Selon l'Index du Center for Epidemiological Studies of Depression, lorsqu'un individu se déclare heureux, les risques d'infection de son voisin augmentent de 34%, et de 23% s'il est un ami qui habite à un kilomètre et demi.

2. Rire

Le rire fait partie du comportement humain contrôlé par le cerveau, des chercheurs de l'Imperial College et de l'University College de Londres, disent qu'une exclamation ou un rire fort avec une certaine joie exclamate, produit des réponses immédiates dans le cerveau, prépare les muscles de le visage pour dessiner un sourire puis rire aux éclats. Le rire aide les êtres humains à expliquer leurs intentions aux autres et met le contenu des conversations dans un contexte émotionnel.

Des études ont montré que certains épisodes liés au stress diminuent pendant les moments de rire, de sorte que le rire est associé à des sentiments positifs et / ou agréables, ainsi qu'avec les émotions, surtout avec celles qui nous permettent de relâcher la tension.

Le rire se produit spontanément chez l'homme, mais se produit plus spontanément chez les enfants, d'autres études ont montré que les enfants rient près de 300 fois par jour, tandis que les adultes le font un peu moins de 100 fois.

Au niveau du cerveau, il a été prouvé que le rire produit une importante libération de produits chimiques naturels (neurotransmetteurs) appelés: «le quatuor du bonheur"Ce sont: l'endorphine, la sérotonine, la dopamine et l'ocytocine. La chercheuse Loretta G. Breuning, auteure du livre Habits of a happy brain a déclaré que lorsque le cerveau libère l'un de ces produits chimiques, les êtres humains se sentent bien", dans ces circonstances aussi il y en a généralement un diminution du cortisol, une hormone qui cause du stress.

De même, les mouvements du visage générés par le rire impliquent un large éventail de muscles contrôlés par le système limbique. Lorsque le rire est simulé, d'autres muscles entrent en action.

4. Les émotions des réseaux sociaux

Avec l'émergence des réseaux sociaux, des possibilités infinies d'échange et de génération d'informations ont été créées. L'un des avantages de ces réseaux sociaux est de créer des communautés ou des groupes virtuels, permettant aux utilisateurs d'être et de se sentir partie ou membres d'un groupe au sein duquel ils se sentent acceptés et où ils sont autorisés à grandir et à se renforcer.

La mondialisation des communications a transcendé le point de manipuler le comportement humain, nous le savions le besoin humain de reconnaissanceNous connaissions le besoin humain de revendiquer, nous connaissions le besoin humain d'apprentissage, de communication, de résilience et nous savions que les êtres humains se déplacent selon les relations interpersonnelles et de groupe.

Tout ce qui se passe avec les êtres humains est complexe, mystérieux et semble souvent incompréhensible et lorsque nous étions encore sur la voie de la compréhension du comportement humain, les réseaux sociaux sont arrivés, fournissant des outils pour donner satisfaction à l'être humain, ou du moins le croyons-nous.

Maintenant, avec les réseaux sociaux, nous pouvions nous montrer devant la société en brisant les paradigmes personnels; Si une personne était timide, si elle était incapable de communiquer avec quelqu'un qu'elle avait vu, si elle avait une idée, une opinion ou une critique, mais n'avait personne avec qui la partager, tout cela et bien plus pourrait le matérialiser en un seul clic.

Que faisons-nous aujourd'hui dans les réseaux sociaux, ce que nous ne pouvions pas faire auparavant?

  • Améliorer ou aggraver l'estime de soi
  • Améliore ou aggrave l'humeur
  • Améliore ou aggrave la popularité
  • Montrez combien il y a de sentiments: amour, foi, bonheur, courage, euphorie, enthousiasme, joie, optimisme, satisfaction, plaisir, tranquillité, sérénité, tranquillité, gratitude, respect, loyauté, fidélité, solidarité, altruisme, espoir, compréhension, illusion, empathie, charité, jouissance, solidarité, amitié, respect, admiration, autonomie, force, jouissance, extase, gratification, altruisme.
  • Persuader les gens
  • Manipuler l'opinion, etc.

Sans s'en rendre compte, nous pensons maintenant que les compétences sociales, la capacité ou la disposition au succès personnel dans les interactions qui ont lieu dans la sphère sociale ont été renforcées.

Nous ne sommes pas faits pour vivre seuls

Nous les humains ne sommes pas faits pour vivre seuls, bien que la mondialisation et la société elle-même nous aient amenés à penser le contraire. Cependant, lorsqu'ils découvrent une connexion avec d'autres êtres humains, ils peuvent faire face à un excès d'honnêteté qui peut les éloigner d'autres personnes ou entrer dans le dilemme de la connexion, où ils peuvent vibrer sur la base d'une honnêteté constructive et la pression sociale est annulée par complète et courir le risque d'être de meilleures personnes ou de passer un rare si grand pour rester le même.

La présence des autres peut être si importante que cela se produit sur les questions de facilitation et d'inhibition sociale:

En 1898, en examinant les records de vitesse d'un groupe de cyclistes, le psychologue Norman Triplett a observé que beaucoup d'entre eux obtenaient de meilleurs temps lorsqu'ils se disputaient les uns les autres que lorsqu'ils le faisaient contre la montre. Cela l'a amené à réaliser l'une des premières expériences de laboratoire dans le domaine de la psychologie sociale. Pour ce faire, plusieurs moulinets de pêche ont été distribués à un groupe d'enfants, à qui il a été demandé de le ramasser le plus rapidement possible dans un certain laps de temps. À certaines occasions, deux enfants travaillaient en même temps et dans la même pièce chacun avec leur propre bobine; dans d'autres, ils l'ont fait seuls. Triplett s'est rendu compte que de nombreux enfants travaillaient plus rapidement lorsque quelqu'un faisait la même chose qu'eux dans la même pièce (ce que l'on appelle l'action concentrée (coaction) que lorsqu'ils étaient seuls.

En plus de 100 ans depuis que Triplett a réalisé son expérience, de nombreuses autres études ont mis en évidence les effets facilitateurs de la coopération, tant dans le cas des sujets humains que chez les animaux. Par exemple, les fourmis ouvrières creusent trois fois plus de sable lorsqu'elles travaillent ensemble que lorsqu'elles sont seules (Chen, 1937), de nombreux animaux consomment une plus grande quantité de nourriture s'il y a d'autres membres de l'épice présents (Platt, Yaksh et Darby, 1967 ), les étudiants universitaires sont capables de réaliser plus de problèmes de multiplication dans un environnement de coopération que lorsqu'ils sont seuls (FH Allport, 1920, 1924) Peu après l'expérience de coopération de Triplett, les psychologues ont découvert que la présence de Un spectateur passif (un public au lieu d'un co-acteur) facilite également la performance.

En effet, les êtres humains conçoivent la vie différemment s'ils sont accompagnés, ils sont motivés, encouragés consciemment ou inconsciemment et même compétitifs ils peuvent devenir.

Pour les êtres humains, les émotions jouent un rôle important dans le domaine professionnel. Frustration ou satisfaction, triste ou joyeuse, immobilité ou agitation intérieure. Chaque jour, nous affrontons nos propres émotions et celles des autres lors du développement de notre travail professionnel., La clé est de savoir comment faire consciemment que nos émotions fonctionnent pour notre propre bénéfice, afin qu'elles nous aident à contrôler notre comportement et nos pensées pour obtenir De meilleurs résultats Cette capacité peut être apprise, travaillée et développée, ce n'est donc pas une qualité que l'on possède ou que l'on n'a pas. Un bon professionnel doit être formé pour pouvoir se contrôler et être en mesure d'évaluer le type de situation dans laquelle il est impliqué. (Coke, 2013)

Par conséquent, vous devez toujours garder à l'esprit que:

  1. La situation peut changer et changera constamment de niveau.
  2. Nous devons être capables de reconnaître ces changements et d'adapter la réponse si nécessaire.
  3. Chaque performance professionnelle, même si elle était initialement passive, peut être aggravée. Tout dépendra de vos performances et de vos performances professionnelles.
  4. Si vous apprenez à vous connaître à fond, vous saurez comment comprendre les autres et la réalité qui vous entoure. (Coke, 2013)

Références bibliographiques

Coque.A (2013) Défense verbale et persuasion verbale d'intelligence. Madrid Espagne

Smith.E, Hoeksema.S, Fredrickson.B. (2003). Introduction à la psychologie. Éditorial de Thomson. Madrid Espagne